Tendências para a alta liderança de RH ficar de olho em 2025
Na última semana, o Férias & Co. promoveu um evento online que reuniu líderes e especialistas do setor de Recursos Humanos para discutir as tendências que a alta liderança precisa observar para planejar 2025.
O encontro, que foi conduzido por Bruno Carone, CEO do Férias & Co., contou com a presença de figuras proeminentes como Fernando Sollak, da TOTVS, Bruna Pereira, da epharma e Luísa Góes, da CSU Digital, e abordou temas relevantes como a importância da inteligência artificial (IA), a reestruturação dos modelos de trabalho baseados em habilidades, a necessidade de adaptação e aprendizado contínuo (lifelong learning) e o papel essencial da liderança.
O webinar destacou a necessidade de uma evolução na liderança, que deve se afastar do modelo tradicional, focado em hierarquia e controle, para adotar uma abordagem mais adaptável e colaborativa, adequada ao mundo digital. Fernando Sollak enfatizou que a nova economia e as tecnologias emergentes exigem uma regência que possa lidar com a complexidade e a incerteza, promovendo uma orientação distribuída e horizontal. Ele apontou quatro pilares essenciais para esses novos líderes: propósito, empoderamento, colaboração e uso estratégico da tecnologia.
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