Em matéria destaca-se que

Muitos profissionais e empresas ainda não perceberam os riscos envolvidos com a nova LDRT (Lista de Doenças Relacionadas ao Trabalho).

Alguns impactos possíveis de ocorrer, mas não se limitando a eles:

01) FAP subir para valores cada vez mais próximos de 2,0000;

02) Reenquadramento do SAT/RAT em grupos de cnpj (grupos de grau 1 passar para 2 e quem for 2 passar para 3%)

03) Incremento de processos na justiça comum envolvendo beneficiários arguindo conversão de eventos originais em aspectos B92 e B94;

04) Maior número de eventos B31 convertidos em B91 pelo INSS;

05) maior dificuldade das empresas entrarem com recursos ou manutenção de estratégias de defesas jurídicas e previdenciárias.

Enfim! Sinal de alerta ligado!

Poucos estão atentos que os custos trabalhistas e previdenciários tendem a ser grandes ofensores das contas empresariais nos próximos anos!

Em alguns casos o impacto financeiro do piso salarial dos profissionais de enfermagem vai parecer brincadeira de criança frente aos possíveis impactos financeiros diante dessa revisão da LDRT.

As empresas irão precisar de um quadro técnico cada vez mais capaz de contrapor esse riscos.

Deixar para depois pode significar muito dinheiro perdido antes de fechar as torneiras.

Fonte CNsaúde