Iniciou-se um movimento pelo fim da escala 6×1, o que significa trazer de volta à agenda do trabalho no Brasil a crucial discussão sobre a redução da jornada semanal, onde a Constituição Federal de 1988 determina 44 horas semanais e 220h mensais.
A causa pelo fim da escala 6×1, assim justificada pelo Projeto de Lei, que é essencial não apenas pela sobrecarga física que impõe, mas também pelo desequilíbrio que causa entre vida pessoal e profissional, onde cargas horárias excessivas estão ligadas a problemas de saúde física e mental, como estresse, fadiga crônica e doenças ocupacionais. Além disso, dificultam a conciliação entre trabalho, família e vida social, prejudicando a qualidade de vida dos trabalhadores.
Para ser viável juridicamente, a proposta de redução de jornada necessita de uma Emenda Constitucional. Para atender essa demanda há duas alternativas: proibir a jornada de 6×1, garantindo na prática dois dias de folga por semana, ou reduzir a jornada para pelo menos 40 horas semanais. A proposta inicial prevê 36 horas semanais distribuídas em quatro dias de trabalho.
Para o segmento é importante manter os aspectos e tratativas nas negociações coletivas. No âmbito da prestação de serviço de saúde, destaca-se uma predominância já existente de jornada de 36h
O Sindhosfil/SP acompanha diariamente eventuais repercussões jurídicas e econômicas, às instituições e reiteramos a importância das Negociações Coletivas e não Individuais visando inibir passivo trabalhista.
