A pandemia da Covid-19 acelerou a transformação digital de uma forma inimaginável, afetando diversos setores, inclusive, a gestão de Recursos Humanos. Com a repentina transição para o trabalho remoto, os profissionais tiveram que se adaptar e mitigar os impactos. Essa tendência, longe de retroceder, deve se intensificar. Assim, é fundamental que gestores de RH conheçam ferramentas digitais específicas para otimizar suas atividades.
De um dia para o outro, as equipes (exceto dos serviços essenciais), se viram isoladas em casa, sem saber quando retornariam ao escritório. Ao mesmo tempo, as demandas continuaram, então, videochamadas, reuniões virtuais e grupos no WhatsApp se tornaram parte do cotidiano. Esse movimento acelerou a adoção de tecnologias em um período de tempo muito mais curto do que o previsto, como apontou pesquisa da FGVCia.
Embora o pior tenha passado, o mundo do trabalho nunca mais foi, nem será o mesmo. Hoje, pessoas trabalham para e de qualquer lugar do planeta. Mas como lidar com processos triviais, mas importantes, como assinatura de documentos, contratações e pagamentos? A resposta está nas ferramentas digitais.
Além do armazenamento em nuvem, é essencial garantir eficiência e segurança nas operações. Por exemplo, converter PDF em Word, um procedimento simples, porém crucial para manter o fluxo de trabalho contínuo.
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https://www.mundorh.com.br/10-ferramentas-digitais-que-todo-gestor-de-rh-deve-conhecer/
Fonte: Mundo RH
