A recente aprovação da Lei 14.481/2024, que institui o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, marca um passo significativo na responsabilidade social corporativa no Brasil. Com a nova legislação, que ainda aguarda regulamentação detalhada, empresas que demonstrarem um compromisso genuíno com o bem-estar mental de seus funcionários poderão ser reconhecidas oficialmente.

Este certificado avalia as organizações com base em critérios rigorosos estabelecidos pelo governo federal, através de uma comissão nomeada para tal fim. O objetivo é destacar empresas que não apenas adotam, mas promovem proativamente práticas de trabalho saudáveis que priorizam a saúde mental. A realidade atual das empresas brasileiras frente à saúde mental

Apesar da crescente consciência sobre a importância da saúde mental, especialmente após os desafios impostos pela pandemia de COVID-19, uma pesquisa de 2024 da Pipo Saúde em parceria com a MIT Sloan Review Brasil revela uma lacuna significativa. O estudo, que envolveu 536 empresas de diversos segmentos, constatou que apenas 39% delas incluem benefícios de bem-estar mental em seus pacotes corporativos. Embora a maior parte dessas empresas seja de grande porte, ainda há uma porcentagem considerável que não oferece tais benefícios, mas demonstra interesse em fazê-lo.

À medida que o Brasil avança na implementação da Lei 14.481/2024, as empresas são incentivadas a adotar uma abordagem mais holística que abarca prevenção, diagnóstico e tratamento da saúde mental. Com a integração de novas políticas e a adaptação às exigências da legislação, as empresas não só poderão conquistar o Certificado Empresa Promotora da Saúde Mental, mas também contribuir significativamente para um futuro mais saudável e produtivo no ambiente de trabalho.

Acesse o link

https://www.mundorh.com.br/as-empresas-estao-realmente-preparadas-para-promover-a-saude-mental/