A Comp, reconhecida como parceira estratégica em desafios de remuneração, realizou a primeira edição da Total Rewards Innovation Conference. O evento, que ocorreu na sede da G4 Educação, em São Paulo, contou com a participação de 60 executivos de grandes empresas, como iFood, Gerdau, Unilever, Nubank e Santander. O objetivo central foi debater inovações em gestão de remuneração e benefícios, com destaque para o impacto da inteligência artificial (IA) e automação na gestão de pessoas.
Transformação digital no RH – Lilian Kazama, Diretora de Total Rewards do iFood, compartilhou a transformação digital implementada pela empresa, que reduziu vieses inconscientes em até 6%. “Nosso foco foi criar ferramentas que ajudassem os líderes a gerenciar equipes de forma mais eficaz”, afirmou Lilian. Além disso, a empresa utilizou lives interativas para engajar colaboradores e melhorar a comunicação entre líderes e gestores.
Inteligência artificial e agilidade nos processos – Wagner Nogueira, Head de RH da Construtora Tenda, destacou o uso de IA para otimizar processos internos. A empresa implementou um chatbot de IA que economiza 5 horas semanais de trabalho dos gestores, integrando dados de desempenho e métricas financeiras para facilitar a tomada de decisões. “Alinhar dados às demandas do mercado foi fundamental para criarmos um ambiente mais ágil e justo”, explicou Wagner.
Inovação em carreiras e sucessões – André Rodrigues, Diretor Global de Total Rewards da Gerdau, discutiu o piloto de IA da empresa para avaliação de carreiras e sucessões. Com previsão de atingir 3.500 líderes até 2025, o sistema fornece recomendações para promoções e ajustes salariais, promovendo maior equidade e transparência nos processos de RH. “A IA não substitui a liderança, mas apoia decisões mais justas e informadas”, disse André.
O evento destacou como a automação e a IA estão revolucionando a gestão de pessoas, aumentando a equidade salarial, reduzindo turnover e tornando os processos mais eficientes. Empresas como iFood e Tenda compartilharam cases de sucesso, reforçando a importância da integração entre tecnologia e gestão de pessoas para o crescimento sustentável das organizações.
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