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Selo de Igualdade Racial 

 

O Hospital Alemão Oswaldo Cruz conquistou o Selo de Igualdade Racial concedido pela Secretaria Municipal de Direitos Humanos e Cidadania da prefeitura de São Paulo.

Criado em 2017, o prêmio reconhece anualmente instituições privadas de diversos segmentos, com sede na cidade de São Paulo, cujo quadro de profissionais contratados contemple, ao menos, 20% de pessoas negras, distribuídas em hierarquias e funções.

O objetivo do selo é incentivar a adoção de políticas afirmativas por meio de cotas no âmbito do trabalho, a promoção da igualdade étnico-racial e reparação histórica à população negra, a mitigação e eliminação gradual de atos discriminatórios e a igualdade material de oportunidades.

A conquista da premiação destaca o compromisso com os princípios de ESG (Ambiental, Social e Governança) e reforça o propósito de servir à vida. Por meio de iniciativas como o Programa de Diversidade, Equidade e Inclusão, a instituição promove um ambiente de trabalho mais inclusivo. Um dado relevante é que atualmente 35% de sua força de trabalho é composta por pessoas negras, o que evidencia os esforços na valorização da diversidade e na construção de oportunidades equitativas.

Acesse o link

https://rhpravoce.com.br/redacao/hospital-alemao-oswaldo-cruz-selo-de-igualdade-racial/

 

 

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Dr. Edison Ferreira da Silva

  • Direito – Universidade Braz Cubas – UBC
  • Administração – Faculdade de Administração Alvares Penteado – FAAP
  • Administração Hospitalar e Gestão de Saúde – Fundação Getúlio Vargas – FGV
  • Saúde Ambiental e Gestão de Resíduos de Saúde – Universidade Federal de Santa Catarina UFSC e Fundação Getúlio Vargas – FGV
  • Gestão e Tecnologias Ambientais – POLI/USP

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