Em meio às transformações do mercado de trabalho, uma pesquisa do LinkedIn aponta que 60% dos brasileiros planejam buscar novas oportunidades profissionais em 2025. No entanto, o levantamento revelou um cenário desafiador: mais da metade dos entrevistados acredita que a procura por empregos se tornou mais difícil no último ano. Além disso, 40% dos profissionais avaliam que os requisitos para as vagas frequentemente não condizem com a realidade.
Por outro lado, os recrutadores também enfrentam obstáculos crescentes. De acordo com o estudo, 72% dos profissionais de Recursos Humanos percebem um aumento significativo na complexidade dos processos seletivos, com destaque para o volume de candidaturas não qualificadas.
Dicas para candidatos enfrentarem os desafios de 2025
- Invista em habilidades comportamentais: Competências como comunicação, trabalho em equipe e pensamento analítico são altamente valorizadas.
- Aproveite recursos gratuitos: O curso “Conseguindo um emprego como candidato focado em habilidades” está disponível gratuitamente no LinkedIn Learning até março de 2025.
- Aprimore seu perfil com IA: Ferramentas de Inteligência Artificial podem otimizar seu perfil no LinkedIn, aumentando suas chances de ser notado por recrutadores.
- Priorize vagas verificadas: Identificar e evitar golpes é essencial. O LinkedIn oferece informações para garantir a segurança dos candidatos.
- Explore o relatório “Empregos em Alta”: Profissões como Diretor de Receita, Engenheiro de Segurança de Processo e Neuropsicólogo estão entre as mais promissoras no Brasil.
Com um cenário competitivo, tanto candidatos quanto recrutadores precisarão adotar novas estratégias para superar os desafios do mercado de trabalho em 2025.
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https://www.mundorh.com.br/60-dos-brasileiros-pretendem-buscar-novos-empregos-em-2025/
