Em reportagem Portal RH para você demonstra dados importantes na gestão de Recursos Humanos, recomendamos a leitura para saber as grandes incursões na gestão de pessoas.

Assim sendo relata o texto que sai ano, entra ano, e as expressões corporativas se renovam. O próprio RH, cujo conceito por trás de Recursos Humanos é sempre debatido, um dia já foi Departamento de Relações Industriais. Na onda de tendências, os últimos anos trouxeram novos e variados jargões que passaram a fazer parte da realidade dos RHs. O questionamento, porém, é: quantos chegaram para durar e quais terão prazo de validade?

1 – A trindade dos “quiet”

2 – Burnout Digital

3 – Paranoia da Produtividade

4 – Nomadismo Digital

5 – Career Cushioning

6 – Antiwork

7 – Flexibilidade

Pelo exposto conheça cada uma desta acessando o link: https://rhpravoce.com.br/redacao/7-expressoes-que-chegaram-para-ficar-ou-nao-no-rh/