CIPA + A: O que é e como fazer

Todas as questões que envolvem qualquer processo de normatização em ambientes de prestação de serviços de saúde, faz-se necessário a conscientização da complexidade do seguimento, face as suas tipicidades e alcance dos objetivos com a existência de multidisciplinaridade de profissionais que exercem suas atividades laborais.
Para conscientizar os gestores e colaboradores sobre a CIPA+A e implementar nas instituições e praticar dentro e fora dela, podem ser realizadas:

✓ Campanhas educativas;

✓ Criação de canais de denúncia para vítimas de assédio;

✓ Treinamentos de capacitação e certificação;

A partir desta etapa, a sensibilização de todos para a gravidade será consequência em todos os envolvidos.
Só assim é possível prevenir o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho.
Portanto é de total responsabilidade de gestores em buscar informação para garantir um ambiente de trabalho seguro e saudável para todos os colaboradores de:

✓ Unidades Básicas de Saúde;

✓ Ambulatórios;

✓ Hospitais;

✓ Clínicas;

✓ Centros de Diagnósticos (laboratórios)

Nesse sentido, a CIPA+A é uma ferramenta importante para prevenir e combater situações de assédio no ambiente de trabalho, garantindo a integridade física e emocional dos colaboradores.
Acresce que contingente de funcionárias nestes ambientes é de grande incidência nos quadros funcionais.