Saúde Mental no Trabalho: Entre Normas e Sintomas

Saúde Mental no Trabalho: Entre Normas e Sintomas
Como cuidar de quem cuida? Em um cenário onde o ambiente hospitalar se torna cada vez mais complexo e exigente, “Saúde Mental no Trabalho: Entre Normas e Sintomas” surge como um guia essencial e humano para enfrentar o desafio do sofrimento psíquico nas organizações de saúde.

Organizada pelo Dr. Edison Ferreira da Silva, esta obra é fruto da inquietação diante dos desafios crescentes da saúde mental no setor hospitalar, especialmente no contexto das Santas Casas e instituições filantrópicas (pp. 1, 3). Através de um diálogo interdisciplinar, o livro reúne especialistas para oferecer uma travessia que une a clínica psicanalítica às rigorosas exigências normativas da gestão moderna (p. 5).

O que você encontrará neste livro:
O percurso da obra é fluido e estratégico, dividido em eixos que dialogam com diferentes níveis de liderança e atuação (p. 8):

• A Dimensão Subjetiva e Clínica: O autor Augusto Goldoni introduz o tema através de uma lente poética e profunda, explorando a “dor invisível” que não aparece nos prontuários, mas que adoece o corpo do trabalhador quando não há espaço para a escuta (pp. 12-13).
• Gestão e Normatividade (NR-1): O Dr. Edison Ferreira da Silva contextualiza a base histórica e legal da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1). O livro detalha as novas exigências do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que agora passam a incluir obrigatoriamente os riscos psicossociais (pp. 39, 41).
• Liderança e Cultura: Explore como a autoliderança e os valores corporativos são fundamentais para construir segurança psicológica e transformar o clima organizacional (p. 9).
• Estratégias Práticas: Descubra métodos concretos de promoção da saúde, bem-estar e gestão estratégica, culminando na análise da saúde mental como um indicador vital de gestão (pp. 8, 15).

Por que ler esta obra?
Este livro não oferece apenas respostas prontas; ele abre caminhos de reflexão para gestores que desejam transformar o “desempenho sem alma” em ambientes de trabalho justos e sustentáveis (pp. 3, 10). É um chamado à responsabilidade coletiva para romper com a romantização do sacrifício e garantir que o amor ao cuidado não se transforme em autoanulação (pp. 16, 18).

Ideal para administradores hospitalares, psicólogos organizacionais, profissionais de RH, lideranças de enfermagem e estudantes da área da saúde, “Saúde Mental no Trabalho” é, acima de tudo, um convite à escuta e ao cuidado mútuo (pp. 3, 22).

Sobre o Organizador:
Dr. Edison Ferreira da Silva é Advogado, Professor em Administração Hospitalar e Presidente do SINDHOSFIL/SP. Com mais de 35 anos de experiência, possui vasta formação em Gestão de RH, Administração Hospitalar e Saúde Ambiental por instituições renomadas como FGV e USP (p. 30).